テンジク(ikinaritenjiku)です。
『大手居酒屋チェーン店の店長だったいとこが過労死して一ヶ月経った』という記事がたくさんの人に読まれ反響をいただきました。
わたしの願いは、この過労死という出来事を風化させず、これ以上犠牲者を出さないことです。
ここでは長時間労働や休憩なしの実態について、twitterに寄せられたコメントをまとめます。
長時間労働や休憩なしの実態がわかるコメントの数々
バイトでひどい時は１５時間休憩なし
FF外から失礼します。
自分も前のバイトでしたが似たような経験で週休2日あれば平均10時間休憩なしや長いと15時間休憩なしで何も考えずに続けてたらこうなる可能性があると思うと他人事とは思えない内容でした。自分自身も本当に無理を重ねて家族を残すのは良くないと思いました。— 八百(やお) @まったりシナリオ作成中 (@hienn_pso2_ship) 2017年7月23日
『今は8時間労働の1時間でたまに1時間もない残業があるかな？って程度になりましたね。転職して正解でした。』
『まぁ睡眠時間もそうですが休憩時間があるのも幸せと感じる程度になりましたね(；・ω・)』
この方は、転職して少し労働環境が改善したとの事。それでもまだ労基法に定められたとおりの休憩は取れていないようです。少しでも環境がよくなる事を願っています。
賃貸物件を扱う某大手不動産会社の営業職の長時間労働
FF外から失礼します。
まずはいとこさんのご冥福をお祈りいたします。僕も居酒屋チェーンではないですが、某大手不動産会社に勤めてて、朝７時～２３時勤務(ひどい時は２時３時もざら)な状態で精神的に追い詰められていきました。
逃げるのが罪みたいに洗脳されてくのでホントに辛かったです— あきと＠チョコモスカカオシフォン団長 (@0224harutoshi) 2017年7月23日
ちなみに、休みは逃げるまでの3ヶ月でたった１日しかありませんでした。
毎日つづく深夜残業とパワハラで「死のう」という思いがよぎった
私も過去に休みがなくて毎日深夜残業でパワハラもされて本当に辛い時期、家族に辞めたらいいと言われたのですが、人がいないし辞めたくても逃げたくても逃げれずに、死んだら会社に行かなくても済むパワハラされなくて済むと思って本気で死のうとしていた時期がありました。思い出して涙が出ました
— 千尋 (@0vlz3I2dc0CIaYn) 2017年7月30日
その会社は、結局過労で倒れてしまい辞めました。 ものすごく揉めましたが、辞めれた後安心しました。ただ半年間引きこもりみたいになりましたが
６：３０起床２：００就寝という生活が週６日
FF外から失礼します。
自分も前のバイトでしたが似たような経験で週休2日あれば平均10時間休憩なしや長いと15時間休憩なしで何も考えずに続けてたらこうなる可能性があると思うと他人事とは思えない内容でした。自分自身も本当に無理を重ねて家族を残すのは良くないと思いました。— 八百(やお) @まったりシナリオ作成中 (@hienn_pso2_ship) 2017年7月23日
劣悪な労働環境の渦中にいるときは感覚が麻痺して気づきにくくなります。 
２４時間勤務で仮眠は４時間
サービス業は、基本的にどの業界も厳しいですね。私自身も学費を稼ぐため24時間勤務仮眠四時間を１ヶ月続けたことがありますが、若いからできたんで、当時でも中年はどんどん辞めていきました。きつかったら逃げるしかありません。石の上にも三年とかいうジジイは砂利トラックで死ねば？
— noppo (@noppoman) 2017年7月23日
9:00から最長3:00までの歯科技工士
朝９時から夜の23:30まで。土曜は翌日3時まで日曜は寝るだけで終わった。半年で命の危険を感じて辞めた。皆、歯科技工士の資格は取ってはいけない。
— 松本康司 (@noruwei0) 2017年7月23日
496時間の労働に残業代なし
私の最もきつかった月(31日)の労働時間は496時間でした（残業代無し）
行きの電車も、帰りの電車も、
駅のホームで黄線の外側に立ちながら、
飛び込んだら楽だなー、なんてフラフラしてました— イワヤン (@iwayahoo) 2017年7月23日
過労死ラインと言われる月80時間を超える残業
私も月80時間以上の残業にパワー、セクシャル、モラルなどのハラスメントで体壊しました。
高齢者は自分達はもっとやったんだから頑張れと言ってきて対人恐怖症近くにまでなりました。
今は、体調も回復してきているので、無理せずにやっていこうと思います。— ロジ (@naorozy) 2017年7月23日
この方は転職する事ができたそうです。
10:00から翌朝7:00までの労働で休憩は1時間
わたしは昔アルバイトですがカラオケ店で10時から31時までを休憩１時間で3日出勤したことがあります。労働基準法という言葉が存在しない店でした。今は別の会社にいるのですがまだあの頃と同じようなシフトで働いている子がいるのかと思うととっても心配です。
— 〇 (@miiiiiiiisannnn) 2017年7月22日
深夜2:00退社で翌朝は8:30に出社/拘束12時間
お悔やみ申し上げます。拡散させていただきます。
わたしは転職せずに多少環境改善できましたが、酷い時期は休憩ほとんど無し、深夜2時退社、8時半出社みたいな生活に、体調不良&鬱気味でした。今も12時間程度は職場に拘束されてますが、体調みながら退社するようにしています…— 久遠夏生@特発性過眠症 (@Nao814_nc) 2017年7月27日
休みが１ヶ月のうちに２日だけで給与は12万年
１ヶ月の休みが2日で深夜も出て家に帰れない日が続いて給料額みたら12万とかだったわ
血尿でて逃げたけど— ノギザコ69@クソ野郎 (@zknggmkz) 2017年7月23日
筋を通してたらこっちが死んでましたからね
— ノギザコ69@クソ野郎 (@zknggmkz) 2017年7月28日
拘束15時間の12連勤/休日出勤/タダ働きの指示
自分も、昼12時過ぎには店に出て、帰るのは夜中の３～4時とかで、しかも12連勤ザラみたいな（1回休みあってから残りの6日間＋次の1週間の最後の1日が休み/労働基準法には引っかからない、週1最低限の休みは取ってるテイ/休みの日でも店で何か起きたら行かなきゃいけない）って所に居ました
— しばちゃん@なぬ (@shiyu1536) 2017年7月23日
左腕が痺れる上に変なブツブツがいっぱい出来始めて（皮膚科でも意味わからんってお手上げされる）初めて「あ、自分やばい？」と思って、逃げました。給料も悪いし、未経験の職種だし…と転職してからそれはそれで大変でしたけど。あのまま続けてたら”こう”なってたな…と思って。逃げて正解でした。
— しばちゃん@なぬ (@shiyu1536) 2017年7月23日
因みに当時の上司は、月の残業時間が過労死ラインに近づくと、店にジャンジャン電話かけてきて「すぐ勤怠を切れ」と指示をして来て、休みの日に「暇だろ？店の様子見て来いよ」という建前で出勤をさせるような奴でした。いとこさんのご冥福とあなたの心の癒えを本当に、本当に祈っております…。
— しばちゃん@なぬ (@shiyu1536) 2017年7月23日
働いているのに働いていないことになっている人が多すぎる
会社からの「勤怠を切れ」という指示は、ようするに「タダ働きしろ」ということ。労働基準法で定められた法定労働時間を超えてしまうと、労働基準法違反になり企業が罰せられるからです。勤怠記録を表向きは退社という事にさせて社員はその後も働き続けている。
労働基準法は、これ以上働かせてはいけないという法律なのに「ここまでなら働かせていい」と履き違えている経営者が多すぎます。そして法定労働時間を超える場合は労働の記録に残させないとう悪質な経営をしている企業がいくつも存在しているのが実態です。
空(カラ)勤怠の指示は法の網を潜り抜ける為の悪質な違法行為です。働いているのに、働いていない事にされている人は負けないでください。まずはノートや、スマホに勤怠記録を残しましょう。
テンジク(ikinaritenjiku)
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